Феномен емоцiйного лiдерства в управлiнськiй дiяльностi керiвника

Автор(и)

  • Свiтлана Анатолiївна Дрiбас Криворiзький державний педагогiчний унiверситет

DOI:

https://doi.org/10.31812/psychology.v11i0.4426

Ключові слова:

лiдерство, емоцiйне лiдерство, емоцiйний iнтелект, соцiальна мобiльнiсть, самоусвiдомлення, управління

Анотація

Статтю присвячено проблемi емоцiйного лiдерства в рамках
управлiнської дiяльностi керiвникiв. Наведено формулу ефективної
взаємодiї таких психологiчних явищ, як: емоцiйне лiдерство, соцiальна
мобiльнiсть i самореалiзацiя особистостi. Проаналiзовано регресивну
модель, де ефективнiсть взаємодiї лiдера iз соцiумом залежить вiд
особистiсних чинникiв, що пов’язанi з рiвнем самоусвiдомлення,
самоконтролем, здатнiстю до емпатiї та соцiальними навичками.
Розкрито компоненти емоцiйного лiдерства та визначено його
особливостi в контекстi управлiнської дiяльностi керiвника. Окреслено
основнi характеристики лiдера з розвиненим емоцiйним iнтелектом.
Проаналiзовано значення емоцiйного iнтелекту в управлiнськiй
дiяльностi сучасного керiвника-лiдера.

Metrics

Metrics Loading ...
Abstract views: 104 / PDF downloads: 59

Біографія автора

Свiтлана Анатолiївна Дрiбас, Криворiзький державний педагогiчний унiверситет


кандидат психологiчних наук
Криворiзький державний педагогiчний унiверситет
Кривий Рiг, Україна

Downloads

Опубліковано

2021-05-02

Як цитувати

Дрiбас С. А. (2021). Феномен емоцiйного лiдерства в управлiнськiй дiяльностi керiвника. Актуальні проблеми психології в закладах освіти, 11, 179–187. https://doi.org/10.31812/psychology.v11i0.4426

Номер

Розділ

Розділ V