Отказ от деятельности в ситуациях неудач как проявление профессионального выгорания менеджеров

Автор(и)

  • Тетяна Iванiвна Ронгинська Зеленогурський унiверситет

DOI:

https://doi.org/10.31812/psychology.v11i0.4431

Анотація

В статье представлены результаты анализа структуры
синдрома профессионального выгорания в группе менеджеров
польских предприятий бюджетной сферы. Для определения
структуры синдрома был использован «Опросник поведения и
переживания, связанного с работой» — AVEM (Arbeitsbezogenes
Verhaltens-und Erlebensmuster, Schaarschmidt & Fischer, 1997) в
польской адаптированной версии (Rongi´nska, Gaida, 2012). Особое
внимание было обращено на преодолевающее поведение в ситуации
неудачи, а отказ от деятельности рассматривался как ведущий
фактор быстрого развития симптомов профессионального выгорания.
Предложены направления профилактики развития синдрома
выгорания в группе менеджеров.

Metrics

Metrics Loading ...
Abstract views: 120 / PDF downloads: 119

Біографія автора

Тетяна Iванiвна Ронгинська, Зеленогурський унiверситет

доктор психологiчних наук, професор
Зеленогурський унiверситет, Польща

Опубліковано

2021-05-02

Як цитувати

Ронгинська Т. I. (2021). Отказ от деятельности в ситуациях неудач как проявление профессионального выгорания менеджеров. Актуальні проблеми психології в закладах освіти, 11, 237–247. https://doi.org/10.31812/psychology.v11i0.4431

Номер

Розділ

Розділ VI