Отказ от деятельности в ситуациях неудач как проявление профессионального выгорания менеджеров

Анотація

В статье представлены результаты анализа структуры
синдрома профессионального выгорания в группе менеджеров
польских предприятий бюджетной сферы. Для определения
структуры синдрома был использован «Опросник поведения и
переживания, связанного с работой» — AVEM (Arbeitsbezogenes
Verhaltens-und Erlebensmuster, Schaarschmidt & Fischer, 1997) в
польской адаптированной версии (Rongi´nska, Gaida, 2012). Особое
внимание было обращено на преодолевающее поведение в ситуации
неудачи, а отказ от деятельности рассматривался как ведущий
фактор быстрого развития симптомов профессионального выгорания.
Предложены направления профилактики развития синдрома
выгорания в группе менеджеров.